Refer.
Voor Refer ontwikkelden we een minimalistische, conversiegerichte SaaS-website die de kracht van het product helder, professioneel en schaalbaar presenteert.
00
problem
Recruitmentbureaus en HR-teams zijn sterk afhankelijk van hun netwerk, maar in de praktijk ontbreekt het vaak aan een efficiënte manier om via referrals kandidaten te werven. Vacatures worden versnipperd gedeeld, resultaten zijn moeilijk meetbaar en integratie met bestaande ATS-systemen is meestal omslachtig. Refer had een helder idee: een tool die het delen van vacatures extreem eenvoudig maakt, die rechtstreeks integreert met ATS-flows en die het hele referral-proces inzichtelijk maakt. Maar er was nog geen digitale omgeving die deze kracht op een duidelijke, schaalbare en professionele manier liet zien. Een gebruiksvriendelijke, conversiegerichte website ontbrak — en dat stond de groei van het product in de weg.
solution
We ontwikkelden een moderne, minimalistische en conversiegerichte website die de kern van Refer direct voelbaar maakt: eenvoud, snelheid en slimme automatisering. De product features zijn visueel helder opgebouwd, met focus op gebruiksgemak en de B2B-voordelen voor recruiters. Pricing, integraties en workflows zijn intuïtief gepresenteerd, zodat potentiële klanten binnen enkele seconden begrijpen wat Refer doet — en waarom ze het nodig hebben. Met strakke typografie, subtiele visuele elementen en een cleane interface sluit de website volledig aan bij de SaaS-identiteit: transparant, professioneel en schaalbaar. De site vertelt niet alleen wat Refer is, maar laat het product spreken. Het resultaat: een sterke digitale presence die vertrouwen wekt bij B2B-klanten en klaar is voor verdere groei, bèta-testing en sales.
Refer begon met een frustratie die veel recruiters herkennen: referrals werken, maar het proces eromheen niet. Vacatures moeten worden gedeeld via allerlei kanalen, resultaten zijn moeilijk te meten en integraties zijn vaak ingewikkeld. Dat kon slimmer.
Toen we met Refer aan de slag gingen, lag er een duidelijke visie: een tool bouwen die werving via netwerken eenvoudig, snel en overzichtelijk maakt. Maar er miste nog iets belangrijks — een website die dit verhaal vertelt, de waarde laat zien en vertrouwen opbouwt bij serieuze B2B-klanten.
Ik wilde een digitale ervaring neerzetten die net zo slim en gestroomlijnd is als de tool zelf.
Een interface waar niets te veel is, maar alles klopt.
We begonnen met het structureren van de belangrijkste productcomponenten: integratie met ATS, vacatures delen, dashboarding, referrals binnenhalen. Deze functies kregen een visuele opbouw die recruiters direct laat zien wat ze kunnen verwachten — zonder technisch gedoe.
Daarna bouwden we aan een merkstijl die modern, zacht en professioneel aanvoelt. Strakke typografie, ruimte, rustige kleuren en subtiele animaties zorgen ervoor dat Refer een premium SaaS-product uitstraalt.
De website is nu het fundament voor de verkoop, onboarding en groei van het product. Een plek die schaalbaar is, vertrouwen wekt en past bij de ambities van Refer — om de manier waarop teams talent werven slimmer en sneller te maken.
01
02
see also
